Marian Leenders

Praktisch

Na een kosteloos oriënterend gesprek waarin je vraagstelling en het doel van het coachtraject centraal staan, ga je aan de slag met opdrachten en spreken we een aantal sessies af.

Voor uw levensvragen

Zit je thuis of op je werk niet lekker in je vel? Dan ben je welkom om samen op zoek te gaan naar antwoorden op je vragen: Vindjebron levenscoaching

Personal Coaching

Voor leidinggevenden:

  • Hoe kan ik als leidinggevende steviger in mijn schoenen staan?
  • Hoe kan ik mijn team nog meer stimuleren en inspireren?
  • Kan ik beter leren delegeren?
  • Hoe kan ik beter mijn plek innemen?
  • Kan mijn team efficiënter werken zodat we eerder onze doelen realiseren?
  • Hoe ga ik om met de eindverantwoordelijkheid?
  • Welke stijl van leidinggeven kan ik op dit moment het beste toepassen?

Als leidinggevende werk je samen met je team naar bepaalde doelen en ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het team. Wat doe je als deze samenwerking minder goed verloopt of als de resultaten achter blijven?

In een aantal sessies nemen we jouw vragen onder de loep en werken we met (een of meer van) onderstaande methoden om tot antwoorden op je vragen te komen.

Waar sta je nu, waar wil je heen en hoe ga je dat aanpakken?

Ik begeleid mensen op een persoonlijke wijze bij levens- en loopbaanvragen. Ieder traject is maatwerk, want elke cliënt heeft unieke vragen. Dat betekent dat voor ieder nieuw traject andere instrumenten ingezet kunnen worden om iemand zijn/ haar kwaliteiten, thema’s, uitdagingen en persoonlijke drijfveren te kunnen laten benoemen! Huidige patronen en overtuigingen gaan we verhelderen. Je krijgt nieuwe inzichten en mogelijkheden om gewenste veranderingen aan te brengen.

Ik maak gebruik van de volgende methoden: (zie voor meer informatie mijn website www.vindjebron.nl)

  • Biografisch werken
  • NLP (Neuro Linguistisch Programmeren)
  • TA (Transactionele Analyse)
  • EFT (Emotional Freedom Techniques)
  • Systemisch werk
  • Begeleiding bij stress & burnout
  • Psychologie van Jung

Werkwijze:

Na een kosteloos oriënterend gesprek waarin je vraagstelling en het doel van het coachtraject centraal staan, ga je aan de slag met opdrachten en spreken we een aantal sessies af. Het is ook mogelijk te starten met een driegesprek binnen de organisatie en het traject met een evaluerend driegesprek te eindigen.

Voor het coachen van medewerkers verwijs ik graag naar Personal Coaching Werknemers.