Marian Leenders

Praktisch

Na een kosteloos oriënterend gesprek waarin je vraagstelling en het doel van het coachtraject centraal staan, ga je aan de slag met opdrachten en spreken we een aantal sessies af.

Voor uw levensvragen

Zit je thuis of op je werk niet lekker in je vel? Dan ben je welkom om samen op zoek te gaan naar antwoorden op je vragen: Vindjebron levenscoaching

Loopbaanbegeleiding

Stel je jezelf een van de volgende vragen?

  • Volg ik wel mijn eigen koers?
  • Welke uitdagingen heb ik in mijn werk?
  • Welk loopbaanperspectief is voor mij het meest inspirerend?
  • Kan ik nog meer van mijn kwaliteiten inzetten?
  • Voel ik mij energiek en gezond in mijn werk?
  • Wat zijn mijn drijfveren in mijn werk?
  • Is mijn werk in balans met mijn privé-leven?

In een loopbaantraject begeleid ik je naar antwoorden op bovenstaande vragen via de onderwerpen Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Wat wil ik leren? Wat ga ik daadwerkelijk doen?

Wie ben ik?                                                 

  • Een inventarisatie van jouw persoonlijke levensthema’s, interesses en werkervaringen, bijvoorbeeld door een biografie-opdracht.
  • Zelfbeeldanalyse, inzicht in jouw kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen.
  • Een Talenten Motivatie Assessment en een Beroepskeuzetest (online).

Wat wil ik?  

  • Meer inzicht krijgen in waarden, drijfveren en ambities.
  • Bewust worden van belemmerende en ondersteunende overtuigingen.
  • Een beeld vormen van jouw wensen en idealen voor de toekomst.

Wat kan ik en wat wil ik leren?

  • Waar ben je goed in?
  • Waar liggen je ontwikkelpunten?
  • Welke opleiding of cursus wil je nog doen?

Wat ga ik daadwerkelijk doen?                      

  • Opstellen van een concreet persoons- en beroepsprofiel.          
  • Aan de hand van de geformuleerde gewenste functie(s): oriëntatie op de arbeidsmarkt, vacature-analyses maken, telefoonscript en telefoongesprekken voorbereiden.
  • Voorbereiden, oefenen en evalueren van netwerkgesprekken, werkbezoeken en sollicitatiegesprekken.
  • Het maken en/ of updaten van het LinkedIn-profiel.
  • Opstellen van gerichte sollicitatiebrieven en daarbij te voegen curriculum vitae en/of resumé. Je krijgt daarop concrete feedback.
  • Begeleiding bij onderhandeling rond arbeidsvoorwaarden van de nieuwe baan.

 

Werkwijze:

  • Oriënterend gesprek van 1,5 uur waarin vraagstelling en doel centraal staat.
  • Gemiddeld 6 à 7 loopbaangesprekken
  • Tussen de gesprekken door doe je thuiswerkopdrachten.

 

(zie: Folder LLC 1509)